Legal Counsel - HR (m/w/d)
Legal Counsel - HR (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Legal Counsel - HR (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Juristische Tätigkeit im Bereich Konzern Personalwesen mit Schwerpunkt Personalrecht und HR Compliance in einem dynamischen Team
- Recherche, Rechtsmonitoring und arbeitsrechtliche Beurteilung konkreter Sachverhalte
- Verhandlung, Ausarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Vertragskonzeption
- Rechtliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Mitarbeiter-Datenschutz
- Internationale Personalkoordination
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit großem Weiterentwicklungspotential
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit HR-Bezug
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit juristischen Recherchedatenbanken
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise in komplexen Rechtsmaterien
- Technische Affinität und Interesse an der rechtlichen Begleitung digitaler Systeme und Prozesse
- Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und Teamgeist in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
Unser Angebot an Sie:
-
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern -
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen - Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.691,00 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.829 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3829 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
