M365 Data Protection Manager:in (m/w/d)
Problembericht / Report Scam
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Details
| Art der Anzeige | Angebot (Biete) |
| Jobkategorie | Fixanstellung |
| Arbeitsverhältnis | Vollzeit |
| Jobgebiet | Wirtschaft |
| Gehalt (brutto) | Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro |
| Stadt | Salzburg oder Wien |
| Postleitzahl | 5020 oder 1010 |
| Bundesland | Salzburg |
| Land | Österreich |
Erfahrung im Security Bereich gesucht
M365 Data Protection Manager:in (m/w/d)
Dienstort: Salzburg oder Wien (nach Vereinbarung)
Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns.
Ihre Aufgaben:
Ableitung von Anforderungen für Microsoft Purview auf Basis regulatorischer und interner Vorgaben
Klassifizierung von Daten und Ableitung daraus folgender Schutzmaßnahmen, insbesondere Verschlüsselung
Umsetzung und Überwachung von Data Loss Prevention (DLP)-Strategien
Definition und Durchführung regelmäßiger Kontrollen sowie Berichte zu Datenabflüssen und Zugriffsüberwachung
Auswertung von Berichten sowie Einleitung von ad-hoc Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit eDiscovery
Unterstützung bei der technischen Implementierung und Weiterentwicklung im Microsoft 365 Purview Umfeld
Sie bringen mit:
Expertenkenntnisse im Umgang mit Microsoft Compliance Tools, insbesondere Microsoft Purview und Microsoft Defender
Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Architektur, insbesondere Entra, Azure und Microsoft 365 Services (Anwendungen wie Exchange, SharePoint, OneDrive)
Basiswissen zu Microsoft Power Automate, Power Apps und Power BI
Verständnis für und Interesse an rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere DSGVO und ISO 27001
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Compliance-Maßnahmen
Das Besondere an dieser Position:
Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten
Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.