Stabstellenleiter (w/m/d)

Stabstelle Finanzen der Wirtschaftskammer Salzburg

Hintergrund:

Sie steigen operativ als Stellvertretende Leitung in das Team ein, um die fachlichen Herausforderungen, die Prozesse und die Unternehmenskultur fundiert kennenzulernen. Gemeinsam mit der aktuellen Leitung, die voraussichtlich mit 1. Quartal 2027 in Pension gehen wird, bereiten Sie in dieser Onboarding-Phase die Übernahme der Stabstelle inkl. vollständiger fachlichen und disziplinarischen Leitung vor.

Sie verstärken unser Team bei:

• Verantwortung für den Finanzbereich der Wirtschaftskammer Salzburg ( aller Kernbeteiligungen) mit Fokus auf Controlling/Kostenrechnung, Treasury und Liquiditätsmanagement sowie Finanzbuchhaltung
• Gestaltung und Umsetzung der Finanzstrategie/Finanzplanung der Wirtschaftskammer Salzburg
• Verantwortung für die Budgetierung der WKS
• Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen, Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Erstellung der Rechnungsvoranschläge und Rechnungsabschlüsse der Kammer, der Fachgruppen und einzelnen Beteiligungen
• Verantwortung für das operative & strategische Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung der Wirtschaftskammer
• Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (WKÖ, Landeskammern, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Kontrollamt …) und Leitung bzw. Mitarbeit in kammerübergreifenden Projekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen
• Geschäftsführung WKS-Holding GmbH, Tourismusschulen Salzburg GmbH, Urstein Infrastruktur GmbH

Uns ist wirklich wichtig:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Liquiditätssteuerung sowie Treasury
• Fähigkeit Teams zu führen und Mitarbeiter zu entwickeln und fördern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung
• Unternehmerische Denkweise und Zielorientierung sowie proaktive Impulssetzung
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative
• Verständnis für die verschiedenen Sparten der Wirtschaft

Unsere Benefits: