Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die Einführung von SAP SuccessFactors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung

• Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse

• Moderation von Workshops und aktive Mitgestaltung der Einführung von SuccessFactors sowie der jeweiligen Implementierungsszenarien

• Unterstützung bei der Wissensvermittlung und dem Auf- und Ausbau von Expertise in der Fachabteilung

• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender

• Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System

• Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters für den Support und das Application Management

Deine Aufgaben

• Abgeschlossenes Stuidum der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Fungierte SAP HCM Kenntnisse

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung

• Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System

• Fließend bis Verhanldungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse 
  
  

  Was wir bieten

  • 💰 Attraktives Gehaltsmodell 

  • 🕒 Flexibilität: Gleitzeit

  • 🎓 Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 🏋️‍♀️ Gesundheit: Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing

  • 👨‍👩‍👧‍👦 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kinderbetreuung, Kinderferienangebote

  • und noch vieles mehr ..