Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Schweizer Wurzeln, das seit Jahrzehnten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im deutschsprachigen Raum realisiert. Mit hoher technischer Expertise, Innovationskraft und einem starken Netzwerk innerhalb einer international agierenden Gruppe steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Fortschritt. Aktuell wird ein neuer Geschäftsbereich im Spezialtiefbau aufgebaut – mit modernster Technologie und klarer Wachstumsstrategie. Für diesen zukunftsweisenden Schritt suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und tiefem technischen Verständnis.

Strategischer Aufbau & Marktentwicklung

• Konzeption und schrittweiser Aufbau eines eigenständigen Geschäftsbereichs im Spezialtiefbau mit Fokus auf moderne Verdrängungspfahl-Systeme

• Aktive Marktbeobachtung, Identifikation von Potenzialen und gezielte Akquise im norddeutschen Raum

• Strategische Positionierung des Bereichs im Wettbewerb sowie Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Projektleitung & operative Umsetzung

• Eigenverantwortliche Leitung der ersten Spezialtiefbauprojekte – von der Planung bis zur Übergabe

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines eigenen Projektteams

• Hoher Handlungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und technischer Innovationen

• Sicherstellung exzellenter Ausführungsqualität, Termin- und Budgettreue

Zusammenarbeit & Netzwerkpflege

• Enger Austausch mit erfahrenen Experten innerhalb des Unternehmensverbundes – insbesondere mit den Fachbereichen in Deutschland und der Schweiz

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Synergien und technischer Standards innerhalb der Gruppe

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Erfahrung im Spezialtiefbau, idealerweise mit Fokus auf Gründungstechnik / Verdrängungspfähle

• Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis

• Erste Führungserfahrung sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, etwas Neues aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen

• Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands

• Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie

• Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien

• Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung

• Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie JobRad, Weiterbildungen u. v. m.

• Ein kollegiales, motiviertes Team und echte Perspektive zur Weiterentwicklung

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

📩 Bewerbungen und Rückfragen bitte direkt an:

Marlon Adam

Senior Berater

M: 017610875125

E: Madam@elements-personalberatung.de