Sie möchten Pflege neu erleben – ohne lange Fahrten, ohne Stau, dafür mit Zeit für Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Betreuten Wohnen sorgen wir gemeinsam dafür, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich rundum wohlfühlen. Unser Team besteht aus Pflegefachkräften, Betreuungskräften und Hauswirtschaftsprofis – zusammen schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflege Freude macht.

Für unsere Niederlassung in Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsbeauftragten/Pflegefachkraft (m/w/d) für Aufgaben der Qualitätssicherung, sowie für Pflegeberatungen nach § 37.3 im Bereich des Betreuten Wohnens und unserer Pflege-Wohngemeinschaften.

Die Aufgabenverteilung liegt bei 80 Prozent für Tätigkeiten im Qualitätsmanagement sowie Pflegeberatung nach § 37.3 und 20 Prozent Einsatz als Pflegefachkraft im Betreuten Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaften.

Die Position ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• 80 % Qualitätsmanagement & Pflegeberatung (§ 37.3):
• Anleitung und Unterstützung des Teams bei Pflegedokumentation
• Durchführung von Beratungen für Pflegebedürftige und Angehörige
• Organisation und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen
• Umsetzung von Risikomanagement, Datenschutz und Hygienekonzepten
• 20 % Pflegefachkraft im Betreuten Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaften:
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
• Kollegiale Pflegebegleitungen und fachliche Anleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Wundexperte (ICW) wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
• Führerschein Klasse B von Vorteil (Neukundenaufnahme bzw. Beratung)

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Keine Teildienste
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.