Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Ihr neues Aufgabengebiet

• strategische und operative Weiterentwicklung sowie Steuerung der ambulanten, stationären, teilstationären und projektbasierten Jugendhilfe- und elementarpädagogischen Angebote
• fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die bestehenden Angebote
• Personalführung und -entwicklung innerhalb des Verantwortungsbereich
• Qualitätssicherung und Implementierung von innovativen Konzepte
• Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur*innen, Behörden und Kooperationspartnern
• Übernahme der Budgetverantwortung und Steuerung wirtschaftlicher Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen/ sozial-therapeutischen oder psychologischen Bereich (mind. Bachelor – z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe (in einer Leitungsfunktion)
• fundierte Kenntnisse des SGB VIII, SGB IX sowie in Personalführung
• ausgeprägte strategische, kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz
• Organisationsstärke und Innovationsgeist
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Empathie
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen
• Bereitschaft zu überregionaler Reisetätigkeit (bei festem Standort)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD nach EG 10 in Höhe von 5.111,79 € brutto
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.