Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (inkl. Personalverwaltung)
• Betreuung und Organisation des Recruiting-Prozesses
• Bereitstellung von HR-Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämter
• Personalplanung und -beschaffung
• Onboarding und Einarbeitung
• Personalentwicklung und -bewertung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Arbeitsrecht & Compliance: Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Recruiting, Talentmanagement, Vergütung, Performance Management etc.
• Fähigkeit, HR-Daten zu interpretieren und strategisch zu nutzen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke: Klar, empathisch und überzeugend kommunizieren – auch in Konfliktsituationen
• Fähigkeit, Führungskräfte strategisch und lösungsorientiert zu beraten
• Engagement und Eigeninitiative
• Sehr gute Englisch Kenntnisse (idealerweise Business English), besonders in internationalen Unternehmen Hinweis für Personaldienstleister:

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen oder -dienstleistern berücksichtigen. Eingesandte Profile – auch per E-Mail – gelten als nicht beauftragt und begründen keinen Vergütungsanspruch - auch dann nicht, wenn es zu einer Einstellung kommt. Eine Vermittlungsprovision wird nur auf Grundlage einer vorherigen schriftlichen Vereinbarung fällig.

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die schon heute die Automatisierungslösungen von morgen entwickeln und mitgestalten wollen. Mitarbeitende, die Dinge in die Hand nehmen, mit Leidenschaft ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen und uns dabei helfen, an einer besseren Welt zu arbeiten.

Für unsere Projekte. Für unsere Kunden. Für unsere Endkunden – den Patienten.

Die ATS Group ist ein globaler, branchenführender Anbieter von Automatisierungslösungen mit 28 Produktionsstandorten und mehr als 7500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Geschäftssparte ATS Life Sciences Europe entwickelt und baut innovative Automatisierungslösungen für die weltweit führenden Hersteller von Medizin- und Pharmatechnik.

ATS St. Georgen ist Teil der ATS Life Sciences Europe Gruppe mit insgesamt 400 Kolleginnen und Kollegen an drei Standorten. Wir können auf eine lange Historie mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierung zurückgreifen. Wir bieten Life Sciences Unternehmen höchstmoderne automatisierte Montage- und Handlingsysteme für medizinische Geräte, medizinische Diagnostik und Pharmazeutika an. Das sind beispielsweise: Spritzen, Schlauchsets, Autoinjektoren, Pens, Inhalatoren, DNA-Mikroarrays, Kontaktlinsen, Katheter, Stents, etc. Dabei immer im Blick – wir helfen mit unseren Produkten Menschen. Am Standort St. Georgen sind wir mit einem Team von ca. 100 hochqualifizierten Mitarbeitenden tätig.

Sie wollen Teil unseres Kollegiums werden?

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (https://jobs.atsautomation.com/) und senden uns Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie Ihr Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bald in unserem Team in St. Georgen willkommen zu heißen. Bei Fragen können Sie sich vertrauensvoll an Frau Joy Disch wenden:

ATS Automation Tooling Systems GmbH Frau Joy Disch Am Tannwald 2 78112 St. Georgen Germany Phone: +49 7725 91732-90 www.atslifescienceseurope.com (http://www.atslifescienceseurope.com/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.