Alltagsbegleiter (m/w/d)
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Alltagsbegleiter (m/w/d)
CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH
Sozialwesen
Sankt Ingbert
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 32.000 € – 39.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Alltagsbegleiter (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (33,15 Std./Wo.), befristet (vorerst ein Jahr)
Dienstort: St. Ingbert
Dienstort: St. Ingbert
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.
Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.
Ihre Aufgaben
Kundenbezogene Aufgaben
Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben
Betriebsbezogene Aufgaben
Kundenbezogene Aufgaben
- Orientiert an den "Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen
-
Motivierung der Kunden oder Kundinnen zu Alltagsaktivitäten wie z. B. Durchführung von alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Kochen und Backen, Singen, Sitztanz, Gymnastik, Spazieren, Spielen, Vorlesen, Bilder betrachten, Kommunizieren
Diese erfolgen in Einzel oder Gruppenaktivitäten. - Die Aktivitäten orientieren sich nach den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Kunden oder Kundinnen sowie unter Berücksichtigung ihrer Biografie, ggf. eines Migrationshintergrundes, dem Geschlecht und dem situativen Kontext.
- Integration der Kunden oder Kundinnen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung.
- Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig.
Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben
- Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten
Betriebsbezogene Aufgaben
- Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Fachbereich Pflege bei Bedarf
- Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften
Ihre Qualifikationen
- absolvierte Qualifizierungsmaßnahme nach den Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen
- Persönliche Anforderungen
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
- Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
