Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP in MEE (T2+T3)
Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP in MEE (T2+T3)
SAP
Computer-Software
- Sankt Leon-Rot
- Vollzeit
- 64.000 € – 103.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP in MEE (T2+T3)
Über diesen Job
Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP in MEE (T2+T3)
Sales Support
Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
What you’ll do
As a Cloud Architect & Advisor (CAA), you will be responsible for the technical foundation of RISE with SAP engagements. The CAAs’ mandate spans the initial sales cycle, subsequent change requests and renewal events for S/4HANA private cloud architecture changes. You will advise customers and internal account teams on SAP’s private cloud offerings, assess the technical feasibility of customers’ requirements and translate these into technical landscape designs. As a final step, these landscapes are handed over to our delivery teams for system provisioning.
What you bring
- Customer facing mindset
- High proficiency in customer communication and presentation
- 5+ years of customer facing experience
- Expertise of the technical operational aspects of SAP solutions in a cloud environment
- Good understanding of technical capabilities of at least one hyperscaler (AWS, Azure or GCP)
- Understanding of data center capabilities like high availability or disaster recovery is a benefit
- Good understanding of the entire platform stack (storage, virtualization, hardware, networks etc.)
- Good understanding of SAP technologies (releases, platform interdependencies etc.)
- SAP HANA and S/4 HANA skills are a benefit
- Cybersecurity & compliance expertise is an advantage
- Self-sufficient worker and strong team player
- Affinity to technical topics, willingness to tackle aspects outside the comfort zone and to continuously learn
- Fluency in German and English is a must, any other language an asset
Meet your team
Cloud Architecture & Advisory is an integral part of the Enterprise Cloud Services (ECS) organization. ECS drives and develops the S/4HANA Private Cloud portfolio to cater to our customers’ needs and operates most of the RISE landscapes.
The Cloud Architects & Advisors are a group of highly motivated and customer focused people, which validate the technical feasibility of RISE with SAP S/4HANA Private Cloud deals during the presales phase and are the trusted advisor post signature. This is crucial to ensure all customers get landscapes that match their requirements and to drive the customer adoption of SAP’s cloud offering.
#SAPECSCareers
Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der
SAP Referral Policy
. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
Requisition ID:425712
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 4.512 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
SAP
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
4512 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SAP als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
