Altenpflegehelfer (w/m/d) mit oder ohne einjährige Ausbildung
Altenpflegehelfer (w/m/d) mit oder ohne einjährige Ausbildung
Altenpflegehelfer (w/m/d) mit oder ohne einjährige Ausbildung
Altenpflegehelfer (w/m/d) mit oder ohne einjährige Ausbildung
Caritas Altenpflegeheim St. Marien
Gesundheit, Soziales
Sankt Marien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Altenpflegehelfer (w/m/d) mit oder ohne einjährige Ausbildung
Über diesen Job
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Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Stellenbeschreibung
Für das Caritas Altenpflegeheim St. Marien in Sandau wird ab sofort ein Altenpflegehelfer (w/m/d) in Teilzeit gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Arbeit im 3-Schicht-System
- Durchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -konzept unter Anleitung
- Miterarbeitung der allgemeinen Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation (Bezugspflege)
- Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
- Umsetzung und Weiterentwicklung des allgemeinen Pflegekonzeptes und des Qualitätsmanagementsystems
Das bringen Sie mit:
- Berufliches Engagement
- Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer (w/m/d) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sofern praktische Erfahrung vorhanden ist
- Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Selbstinitiative
- Einfühlendes Verstehen der Bewohner
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
Ihre Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im vollstationären Setting der Altenhilfe
- Eine attraktive Vergütung auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
- Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub
- Tätigkeitsbezogene und die persönliche Entwicklung fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rad-Leasing mit unserem Partner BusinessBike (nach bestandener Probezeit bei unbefristeter Beschäftigung)
- Einen Schnuppertag zum Kennenlernen
- Ein angenehmes Betriebsklima
Für Rückfragen steht Frau Cerstin Franke, Einrichtungsleiterin, zur Verfügung. Telefonisch erreichbar unter +49-39383-605-0.
altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
1.600
-
2.600
€
