Du bist Staplerfahrer Lager (m/w/d) und möchtest in Tornesch in einem innovativen Industriebetrieb mit sicheren Arbeitszeiten durchstarten? Bei uns erwartet dich eine 35-Stunden-Woche in Vollzeit sowie ein modernes, sicheres Arbeitsumfeld. Werde Teil eines engagierten Teams und bring mit deinem Staplerschein den Materialfluss im Lager auf das nächste Level – ganz ohne Langeweile, dafür mit viel Verantwortung und Wertschätzung.

• Sicheres und präzises Fahren von Gabelstaplern für das Einlagern und Umlagern von Waren
• Be- und Entladen von LKWs unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsstandards
• Verantwortung für die pünktliche Versorgung der Produktion mit Rohstoffen und Bauteilen
• Regelmäßige Wartung und Kontrolle des Staplers für einen störungsfreien Betrieb
• Enge Abstimmung mit Lager, Versand und Produktionsabteilungen zur Optimierung der Lagerprozesse

Das suchen wir

• Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis mit Flurförderfahrzeugen
• Verantwortungsbewusstsein und konsequente Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Motivation, dich in einem dynamischen Industrieumfeld einzubringen

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von 15,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege