Dienstort: Saint Pölten
Stundenausmaß: Full-time employee
Start: As of now
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab 46253.76,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben

Sie möchten nicht nur Konzepte schreiben, sondern aktiv die Zukunftssicherheit einer Bank mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als BCM-Manager:in in der HYPO NOE tauchen Sie in ein spannendes Umfeld ein, in dem rechtliche Anforderungen, Teamwork und innovative Ideen Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit unserem CISO und vielen internen wie externen Partner:innen sorgen Sie dafür, dass wir auch in herausfordernden Situationen stabil und handlungsfähig bleiben – und das macht Ihre Rolle zu einer der wichtigsten Schaltstellen im Unternehmen.

• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Business-Continuity-Management-(BCM)-Strategie der HYPO NOE
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von BCM-Richtlinien, Notfall- und Geschäftsfortführungsplänen
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Business Impact Analysen (BIA)
• Planung, Koordination und Durchführung von Notfall- und Krisenübungen in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum
• Konzeption und Umsetzung interner Schulungen und Workshops zur Verankerung von Business Continuity im gesamten Unternehmen
• Aktive Rolle als Impulsgeber:in zur Stärkung von Struktur, Sicherheit und Resilienz in einer modernen Bankorganisation 

• Abgeschlossene Matura oder Berufsausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management als solide fachliche Basis

• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Standards und Normen – insbesondere ISO 22301 und BSI 200-4 – gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern (z. B. Rechenzentrum)

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Blick für klare, nachvollziehbare Prozesse

• Offenheit für neue Themen kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Teamgeist – auch dann, wenn es einmal über das klassische 9-to-5 hinausgeht 

• Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können, und unterstützen Sie dabei bestmöglich – von Mentoring bis zu moderner Hard- und Software mit Auswahlmöglichkeit (z. B. iPhone oder Android).
• Sie erhalten viel Flexibilität für selbstständiges Arbeiten – mit großzügiger Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Klimaticket oder Jobrad.
• Unsere offene Feedbackkultur mit jährlichem P&E-Dialog mit der Führungskraft fördert Ihren direkten Zug zum Tor – Weiterbildung mit beachtlichem Pro-Kopf-Jahresbudget räumt mögliche Karrierehindernisse aus dem Weg.

• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch.

Ms Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at