Aufgaben

Führung und Entwicklung des Teams

Du motivierst, unterstützt und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter – sowohl fachlich als auch persönlich.

Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen

Du sorgst für reibungslose Prozesse im Tagesgeschäft und erkennst Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung.

Verantwortung für Zielerreichung und Kennzahlen

Du überwachst relevante KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und stellst sicher, dass die Teamziele erreicht werden.

Kommunikation mit Schnittstellen und Management

Du fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team, anderen Abteilungen und der Führungsebene.

Lösungsorientiertes Konflikt- und Eskalationsmanagement

Du gehst proaktiv auf Herausforderungen ein, klärst Konflikte im Team frühzeitig und professionell.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL) oder vergleichbare Qualifikation

– ergänzt durch den Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv mitzugestalten.

Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen

Du überzeugst durch Empathie, Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten – intern wie extern.

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Du denkst strategisch, handelst eigenverantwortlich und findest auch in stressigen Situationen klare Entscheidungen.

Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Freie Gestaltungsmöglichkeit

Vergünstigungen & Rabatte aufgrund Kooperationen

Remote Option

Team-Events

Prämienmodelle

Gesundheitsförderung

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position in einem engagierten Team haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.