Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Abgeschlossene Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Voraussetzung. Weiterbildung im Pflegemanagement (PDL, Studium Pflegemanagement) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Notfallpflege-Weiterbildung. Sie besitzen die Weiterbildung in Notfallpflege.
• Berufserfahrung. Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit..
• Rufbereitschaft. Sie sind bereit, am Rufdienst der Pflegedirektion teilzunehmen.
• Teamarbeit. Sie arbeiten gerne berufsgruppen- und bereichsübergreifend und fördern die Zusammenarbeit.
• Selbstreflexion. Sie besitzen die Fähigkeit zur Selbstreflektion und arbeiten kontinuierlich an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie didaktische Kompetenz.
• Engagement und Durchsetzungsvermögen. Sie zeigen Engagement, besitzen Entscheidungskompetenz und können sich durchsetzen.
• Sie sind aufgeschlossen für Neuerungen und Weiterentwicklungen und bringen frische Ideen in den Arbeitsalltag ein.
• Motivationsfähigkeit. Sie sind in der Lage, Ihr Team zu motivieren und verfügen über starke Organisationskompetenz.
• Flexibilität und Belastbarkeit. Sie sind flexibel und belastbar und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• MS Office. Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office und setzen es effektiv in Ihrem Arbeitsalltag ein.

• Pflegerische und organisatorische Verantwortung. Sie übernehmen die Führung und Organisation der Fachbereiche ZNA und CPU/BO.
• Mitarbeiterführung. Sie führen und leiten das Team auf der Basis eines kooperativen Führungsstils und fördern die Personalentwicklung.
• Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für die Personalführung und das Personalmanagement im Bereich ZNA/BO/CPU.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie arbeiten vertrauensvoll und effektiv im interdisziplinären Team zusammen.
• Belegungsmanagement. Sie tragen Mitverantwortung für das Belegungsmanagement und die Auslastung der Stationen.
• Pflegequalität. Sie stellen sicher, dass die Pflege unter Berücksichtigung des Pflegemodells und des Pflegeleitbildes durchgeführt wird.
• Prozessumsetzung. Sie setzen hausinterne Prozesse, Standards und Verfahrensanweisungen um, die den pflegerischen Bereich betreffen.
• Qualitätssicherung. Sie übernehmen die Verantwortung für die (Pflege-) Qualitätssicherung in Ihrem Bereich.

• Vergütung und Sozialleistungen. Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Attraktives Arbeitsumfeld. Wir sind pflegeattraktiv-zertifiziert und stehen für Qualität, Wertschätzung und Zukunftsorientierung. Sie profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung in einem erfahrenen, herzlichen Team und der Möglichkeit, Ihren Dienstplan mitzugestalten.
• Fort- und Weiterbildung. Wir unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen. Hierfür stehen fünf Fort- und Weiterbildungstage zur Verfügung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Unterstützung in allen Lebenslagen. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr. 
• Mitarbeitervorteile und Mobilität. Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten. 
• Kostenfreie Parkplätze. Profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Pflegedirektorin Nicole Busch, Tel. 06851 59 -1204. 

Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler
Am Hirschberg · 66606 St. Wendel
www.marienhaus-st-wendel-ottweiler.de