• 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Mix aus mobilem Arbeiten und Office
• Individuelle Weiterbildungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 10 % Einkaufsrabatt in unseren Markthallen
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Unternehmensbeteiligung mit attraktiver Verzinsung

• Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder langjährige relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Loyalty- oder CRM-Umfeld, idealerweise im Handel oder der Konsumgüterindustrie
• Sicherer Umgang mit SAP CRM, MS Office sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamstärke, hoher Zahlen- und Kundenorientierung sowie sehr guten Englischkenntnissen

Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen.

• Weiterentwicklung, Konzeption und Implementierungsbegleitung der Kundenmehrwerte von "mein GLOBUS" inkl. kanalübergreifender Verzahnung mit "PAYBACK"
• Zentrale Ansprechperson für "mein GLOBUS" und "PAYBACK" sowie Steuerung des Entwicklungsprozesses mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Datengetriebene Entwicklung und Optimierung von Loyalty-Maßnahmen zur Steigerung des Customer Lifetime Values
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie Sicherstellung von Projekt- und Budgetzielen inkl. Stakeholder-Reviews

Die GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 60 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch.