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Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

Sargans

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 101.500 CHF – 125.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Progress personal ag Fachverantwortliche buchhaltung und personal, 60 - 100% (w/m/d) Senden

Über diesen Job

Stellenbeschreibung

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referenz: 31378

eine wunderbare (berufliche) aussicht wartet auf sie ...

... und zwar direkt in diesem sympathischen unternehmen im gemeinnützigen sektor. das kmu beschäftigt festangestellte und freiwillige helfer. zur ergänzung des gut eingespielten und engagierten teams sucht es nun eine sehr selbständige und verantwortungsbewusste

fachverantwortliche buchhaltung und personal, 60 - 100% (w/m/d)

aufgaben

  • sie führen das finanz- und rechnungswesen selbständig und sind für die quartals- und jahresabschlüsse zuständig
  • dazu gehört die führung und weiterentwicklung der betriebsbuchhaltung, die rechnungsstellung sowie das mahnwesen
  • ebenso erstellen sie mwst-abrechnungen und umsatzabstimmungen
  • auch die budgetierung, die liquiditätsplanung und das controlling gehört in ihren abwechslungsreichen aufgabenbereich
  • zudem sind sie für die personaladministration inklusive lohnbuchhaltung sowie sozialversicherungen zuständig und unterstützen die geschäfsleitung bei der rekrutierung
  • sie sind interne und externe ansprechperson in allen belangen rund um die themen buchhaltung und personalwesen
  • die betriebswirtschaftliche unterstützung der geschäftsleitung sowie die prozessoptimierung im bereich hr und buchhaltung rundet ihren verantwortungsvollen tätigkeitsbereich ab
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 60 und 100% liegen (bei teilzeit idealerweise verteilt auf mindestens 4 tage / woche)

anforderungen

  • sie verfügen über eine kaufmännische grundausbildung als kauffrau / kaufmann oder gleichwertig
  • ebenso können sie eine weiterbildung im finanz- und rechnungswesen, z.b. als fachfrau finanz- und rechnungswesen, dipl. expertin rechnungslegung und controlling oder eine ähnliche weiterbildung vorweisen
  • zudem bringen sie mehrjährige berufserfahrung in einer vergleichbaren funktion mit
  • solide kenntnisse im bereich lohn- und personaladministration sind ebenfalls wichtig
  • bezeichnen sie sich als engagiert sowie sehr selbständig und verfügen sie über eine "hands-on"-mentalität?

perfekt, dann ist dies nicht länger nur eine schöne aussicht - herzliche gratulation zur neuen arbeitsstelle!

es erwartet sie:

  • ein wertschätzendes sowie kollegiales umfeld
  • flache hierarchien und viel gestaltungsfreiraum
  • möglichkeit zur mitgestaltung der hr-prozesse
  • moderne arbeitsmittel
  • teilweise homeoffice-möglichkeit

arbeitsort : raum sargans / rheintal

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
hodlerstrasse 2

071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

St. Gallen, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 4 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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