Medizintechnik ermöglicht Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ein menschenwürdigeres Leben. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Menschen Zugang zu bezahlbaren und sicheren medizintechnischen Komponenten erhalten. Ein kollegiales und freundliches Miteinander sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren wir an unserem zentralen Standort in Sarstedt bei Hannover für internationale Kunden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Laserbearbeitung mit höchster Präzision. 

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten

• Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Betreuung arbeitsrechtlicher Themen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen

• Pflege und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsunterlagen zudem fungieren Sie als Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungspartner

• Unterstützung bei Projekten im Bereich HR, z. B. Digitalisierung, Employer Branding oder Gesundheitsmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in diesem Bereich
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute EDV-technische Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in Systemen der Personaladministration
• Organisationstalent, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude an Teamarbeit
• Kommunikationsstärke im Hinblick auf unterschiedliche Zielgruppen und Ansprechpartner
• Hohe Teamfähigkeit

• Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderne technische Ausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Firmenkleidung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket
• Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit
• Mitarbeitervergünstigungen
• kostenfreie Getränke und Obst
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u. v. m.)
• Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Auf Wunsch können abweichende Wochenarbeitszeiten besprochen werden.

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Ina Stumpf telefonisch unter +495066 7079-80 oder per e-Mail an Jobs@MeKo.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Von Anfragen durch Personaldienstleister, Jobvermittlungsagenturen, Headhunter und Zeitarbeitsfirmen bitten wir abzusehen.