Fachspezialist/-in Recruiting Pflege (50%)
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Spitäler Schaffhausen
Gesundheit, Soziales
Schaffhausen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 84.500 CHF – 101.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachspezialist/-in Recruiting Pflege (50%)
Über diesen Job
Menschen gewinnen. Pflege sichern. Zukunft mitgestalten.
Du suchst eine sinnstiftende Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Du möchtest Deine Erfahrung im Inhouse Recruiting gezielt im Gesundheitssektor einbringen und gleichzeitig ein wichtiges HR-Projekt mitentwickeln? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Du suchst eine sinnstiftende Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Du möchtest Deine Erfahrung im Inhouse Recruiting gezielt im Gesundheitssektor einbringen und gleichzeitig ein wichtiges HR-Projekt mitentwickeln? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Für eine Mutterschaftsvertretung vom 1. Dezember 2025 bis 31. Dezember 2026 suchen wir Verstärkung im HR-Team Recruiting, mit klarem Fokus auf die Gewinnung von Fachkräften im Pflegebereich. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Teamkollegin in einem eingespielten Zweierteam zusammen und bringst Dich engagiert in die Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsprozesse ein.
Das erwartet Dich
- Verantwortung für das Inhouse Recruiting von Pflegefachpersonal – von der Ansprache bis zur Einstellung
- Vorselektion von Bewerbungen anhand der Anforderungsprofile über unsere Rekrutierungsplattform Umantis
- Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Kontakt bis zur Vertragserstellung – gemeinsam mit der Linie und den HR-Beraterinnen und -Beratern
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen, HR, dem Employer Branding und weiteren Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen im Rahmen eines laufenden HR-Projekts
Damit bringst Du uns weiter
- Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Pflege (HF), idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting- und Selektionsstrategien für Pflegefachpersonal
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Gespür für passende Persönlichkeiten sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrung in Projekten und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Freude Strukturen mitzugestalten
Darauf kannst Du Dich freuen
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Unternehmens-Details
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