Vor 25 Tagen veröffentlicht

Finance Leadership Development Program (FLDP)

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Finance Leadership Development Program (FLDP)

Xylem

Maschinenbau, Betriebstechnik

Schaffhausen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 93.500 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Finance Leadership Development Program (FLDP)

Über diesen Job

Finance Leadership Development Program (FLDP)

remote type
Hybride
locations
Schaffhausen
Emmaboda
Montecchio Maggiore
time type
Full time
posted on
Vor 9 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R42689

Xylem ist ein Fortune 500 Wassertechnologieunternehmen mit global 23.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen und -herausforderungen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser nachhaltig genutzt, optimal verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Xylem seeks to hire a high potential, entry level candidate to their Finance Leadership Development Program (FLDP). This candidate will be capable of taking on a future finance leadership role at the Company after a series of rotations through various central finance functions as well as at Xylem businesses over 36 month period. Participants gain broad exposure to critical finance functions and build core capabilities in financial analysis, business partnership, and strategic decision support across a global organization. The Company will provide formal coaching and development opportunities throughout the program.

The 2025 FLDP candidates begin in September/ October 2025 and rotate through 3 different roles over the course of the 3 year program.

Location: Schaffhausen in Switzerland (Xylem Europe Headquarter) or Montecchio Maggiore (Italy) or Emmaboda (Sweden)

Essential Duties/Principal Responsibilities:

Responsibilities will vary depending on the assigned rotation within Accounting, FP&A, Internal Audit, Investor Relations, or Operations. Participants will hold full-time analyst responsibilities in each area and contribute to high-impact projects. Responsibilities may include:

Accounting & Controllership

  • Assist with the monthly, quarterly, and annual financial close process, including journal entries, reconciliations.
  • Help drive improvements in accounting processes, controls, and documentation, including standard operating procedures.
  • Support ad hoc projects such as lease accounting, fixed assets, or technical accounting research.

Financial Analysis & Reporting

  • Accumulate, analyze, and interpret results from Xylem’s global business units.
  • Support monthly close processes and budget/ forecasting cycles, including variance analysis and preparation of key deliverables.
  • Assist with the creation and maintenance of reports, presentations, earnings call scripts, and press releases.

Strategic & Project-Based Work

  • Support Investor Relations and FP&A teams on ad hoc strategic initiatives, including sustainability research, peer benchmarking, and process improvement projects.
  • Participate in or support M&A evaluations and strategic investment analyses (as applicable).
  • Conduct competitive and market research, including peer company analysis and financial statement reviews.

Cross-Functional Collaboration

  • Serve as a liaison between finance and other departments, coordinating inputs and fostering collaboration across teams.
  • Drive continuous improvement and standardization initiatives.
  • Present findings and recommendations to varied audiences in a clear, concise, and impactful manner.

Professional Development & Leadership Growth

  • Actively contribute to a culture of continuous improvement, offering ideas to streamline processes and enhance efficiency.
  • Demonstrate initiative, problem-solving, and ownership in all assignments with minimal oversight.
  • Build strong relationships with stakeholders across all levels and functions.
  • Exhibit adaptability, strong work ethic, and professionalism in a dynamic business environment.
  • Maintain confidentiality and exercise sound judgment in handling sensitive information.
  • Ability to perform effectively under time constraints and tight deadlines.
  • Gain experience working with regional and global finance teams, fostering a global perspective on business performance and collaboration.

Digital Tools & Automation

  • Leverage financial systems (e.g., SAP, Power BI) and digital tools to drive automation, enhance insights, and support data-driven decision-making.
  • Familiarity with or strong interest in automation tools (e.g., Alteryx, UiPath), and a comfort level working with data analytics platforms.

Qualifications: Education, Experience, Skills, Abilities, License/Certification:

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Economics, or a related field. Candidates with degrees in other disciplines (e.g., Data Analytics, Engineering) will also be considered, provided they have completed adequate coursework in core business areas.
  • Prior internship experience is an advantage, though not required.
  • Familiarity with project planning methodologies, including critical path planning.
  • Proficient in Microsoft Office Suite. Familiarity with digital finance tools such as Excel (advanced functions), Power BI, Tableau, or other business intelligence platforms.
  • Foundational understanding of or curiosity about emerging technologies in finance, including AI, machine learning, and predictive analytics.
  • Strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate across teams.
  • Excellent organizational and planning abilities with keen attention to detail.
  • Effective problem-solving capabilities and sound analytical thinking.
  • Strong written communication skills, including documentation and reporting.
  • Self-starter with the ability to take initiative and work with minimal supervision.
  • Comfortable engaging with a diverse range of stakeholders across functions and levels.

We Offer You More Than Just "A Job”

  • Professional Development – To advance the capabilities of our people, we offer a wide variety of experiences to support our employees’ professional growth and continuous learning.
  • Total Rewards – We offer comprehensive programs for compensation, benefits, recognition, learning and development, work-life integration and corporate citizenship.
  • Watermark – Watermark is our corporate social responsibility program working to provide education and access to safe water to ensure healthy lives, gender equality, and resilient communities. Employees have the opportunity to learn and volunteer on various water-related projects.
  • Employee Networks – Our Employee Networks provide a professional, supportive network for employees from diverse backgrounds, including Women’s, LGBT+ and Allies, Veteran’s, People of Color and Allies, Emerging Leaders, and Working Parents Networks.

We are looking forward to your application!

Xylem is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

#LI-NN1

Werden Sie Teil des globalen Xylem-Teams und gestalten Sie innovative Technologielösungen mit, die die Nutzung, Verfügbarkeit, den Schutz und die nachhaltige Verwendung von Wasser sicherstellen.
Unsere Produkte kommen in der öffentlichen Versorgung, der Industrie, im Wohnbereich und in gewerblichen Gebäuden zum Einsatz – mit dem Ziel, intelligente Maschinen, Anlagen, Messsysteme, Netzwerktechnologien und fortschrittliche Analysen für Wasser-, Strom- und Gasversorger sowie die Industrie bereitzustellen. Arbeiten Sie mit uns an einer Welt, in der die aktuellen und kommenden Wasserherausforderungen mit Kreativität und Engagement gelöst werden und in der Inklusion und Zugehörigkeit als Treiber für Innovation erkannt werden, um unsere Wettbewerbsfähigkeit weltweit zu stärken.

Unsere Talent Community ist eine großartige Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu bleiben und mehr über unsere hochwirksamen Kulturinitiativen und neuesten Karrieremöglichkeiten zu erfahren!

Erzählen Sie uns mehr über sich und helfen Sie den Personalverantwortlichen, Sie zu finden, wenn es eine Stelle gibt, die Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.

Werden Sie noch heute Mitglied unserer Talent Community!

Möchten Sie wissen, welche Wirkung Sie erzielen können?

Unser Ziel ist es, den Zugang zu Wasser und dessen Qualität zu optimieren und einen verantwortungsvollen Verbrauch zu fördern, damit Gemeinden auf der ganzen Welt

gedeihen können. Durch Xylem Watermark, unser Corporate-Citizenship-Programm, stellen wir sichere Wasserressourcen bereit und schützen sie für

Gemeinden auf der ganzen Welt, indem wir alle Interessengruppen einbeziehen und über Wasserfragen aufklären.

Erfahren Sie mehr, indem Sie hier klicken - Arbeiten bei Xylem

Inklusion und Zugehörigkeit bei Xylem

Xylem ist ein Unternehmen, was Chancengleichheit fördert. Alle Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale getroffen. Mehr dazu finden Sie hier:

( https://www.xylem.com/en-us/careers/inclusion-and-belonging/ )

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Xylem

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Langenhagen, Deutschland

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