Koch/Köchin (m/w/d) 60%
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Koch/Köchin (m/w/d) 60%
Koch/Köchin (m/w/d) 60%
Manor AG
Tourismus, Gastronomie
Schaffhausen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
Koch/Köchin (m/w/d) 60%
Über diesen Job
Koch/Köchin (m/w/d) 60%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Restaurant suchen wir per 03.11.2025, am Standort Schaffhausen, eine*n motivierte*n und engagierte*n Koch/Köchin, 60%.
Deine Verantwortung
- Du bist ein fester Bestandteil unsers Teams in der Küche und arbeitest mit frischen Produkten, welche wir bevorzugt von regionalen Anbietern beziehen.
- Du betreust und bedienst unsere anspruchsvolle Kundschaft im Frontcooking Bereich.
- Du stellst die Produkteherstellung, Produktefrische und Produktequalität jederzeit sicher.
- Du trägst zu einer attraktiven Marktatmosphäre gemäss Konzept bei.
- Du bist verantwortlich für die Organisation, Sauberkeit und Vollständigkeit des dir zugeteilten Bereiches.
- Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.
Dein Profil
- Du verfügst von Vorteil über eine abgeschlossene Grundausbildung als Koch*Köchin EFZ oder als Systemgastronom*in EFZ.
- Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du überzeugst mit einem verkäuferischen Flair, ein Gespür für unsere Kunden und einer positiven Ausstrahlung.
- Du legst viel Wert auf einen selbstständigen, sauberen und motivierten Arbeitsstil.
- Du verwendest verfügbare Ressourcen sorgfältig und nachhaltig.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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