Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite

In diesem spannenden Job:

• übernimmst du die betriebswirtschaftliche, operative und personelle Gesamtverantwortung für das Alterszentrum Breite.
• stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochstehenden Angebots sicher, das sich konsequent an den Bedürfnissen der Bewohnenden orientiert.
• richtest du das Dienstleistungsangebot strategisch an der städtischen Altersstrategie aus und setzt diese wirkungsvoll um.
• stellst Du sicher, dass das Alterszentrum nach den einheitlichen Grundsätzen und Richtlinien der städtischen Alterszentren geführt wird - und bewahrst dabei seinen individuellen Charakter.
• leitest du interdisziplinäre Projekte im Bereich Alter und bringst innovative Impulse ein.
• vertrittst du das Alterszentrum Breite nach innen und aussen und pflegst tragfähige Netzwerke mit relevanten Anspruchsgruppen.

Hier sind Sie erfolgreich:

• mit einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung im Bereich Altersarbeit sowie fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Langzeitpflege.
• mit zusätzlichen Qualifikationen in den Bereichen Management Leadership und Organisationsentwicklung.
• mit deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Gastgebermentalität.
• wenn dir ein wertschätzender Umgang mit Bewohnenden und Mitarbeitenden besonders wichtig ist.
• dank einer fundierten Führungsausbildung und mehrjähriger Führungserfahrung in einem komplexen Dienstleistungsbetrieb (z. B. Hotellerie, Gesundheitswesen oder vergleichbares Umfeld).
• durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
• mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und unternehmerischem Denken.
• mit deiner Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und an der Weiterentwicklung eines lebendigen Hauses.

Das bieten wir dir