Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudeautomation und prägst deren Umsetzung von der Planung bis zur Inbetriebnahme entscheidend mit. Du koordinierst interne und externe Partner, trägst die technische und wirtschaftliche Verantwortung und stellst die termin- und qualitätsgerechte Realisierung sicher. Innerhalb eines interdisziplinären Umfelds bringst du dein Expertenwissen ein und entwickelst Lösungen für komplexe Herausforderungen. Dabei handelst du unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und hast den Überblick über das grosse Ganze. Dein Engagement beeinflusst direkt den Projekterfolg und die nachhaltige Entwicklung moderner Automationssysteme.

Verantwortung:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudeautomation von der Kalkulation bis zur Inbetriebnahme.
• Als Projektleiter führst du Fachbauleitung und koordinierst alle Phasen der technischen Umsetzung.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Bereichen wie Akquisition, Planung, Schaltschrankbau, Programmierung und Leittechnik zusammen.
• Du kümmerst dich um die vollständige kommerzielle Projektbegleitung inklusive Bestellung, Ausmass und Abrechnung.
• Technische Abklärungen mit Kunden und Planungsbüros gehören zu deinem Tagesgeschäft.
• Du erstellst und pflegst die gesamte Projektdokumentation inklusive Pflichtenheften und Realisierungsunterlagen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF, FH oder NDS mit Fokus auf Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Breite Aufgabenstellungen wecken Deine Neugier und motivieren Dich zu lösungsorientiertem Handeln
• Zielorientierung, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus
• Du überzeugst mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und einer proaktiven Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aktive Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Viel Freiraum, etwas zu bewegen und die Firma weiterzubringen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gleitarbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden Branchenumfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team: Motiviertes Team, kollegiales Arbeitsumfeld und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchien: Grosser Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, flache Hierarchie

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