Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.

Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen.

• Präsentation innovativer JUNG-Lösungen bei Innenarchitekten, Architekten, Bauherren und Planern.

• Repräsentation von JUNG auf Messen, Ausstellungen und Netzwerkveranstaltungen.

• Moderation und Organisation von Veranstaltungen.

• Beratung bei Bemusterungen von Materialien, Oberflächen und Lösungen

• Abgeschlossenes Studium in Innenarchitektur, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Berufserfahrung im beratenden Außendienst, idealerweise in der Baubranche.

• Souveräner Umgang mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Instagram.

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und ansprechend zu präsentieren.

• Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Reisebereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und positiver Ausstrahlung.

• Idealerweise wohnen Sie in München

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Flexible Arbeitszeiten 

• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase

• 30 Tage Urlaub

• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen 

• Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.

Björn Hinghaus

b.hinghaus@jung.de

Referent Personalrecruiting

Personal

+49 2355 806‑3076

+49 160 841 2329

Wir bitten Personalberater und Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.