AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
adidas AG
Konsumgüter, Handel
Scheinfeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
Über diesen Job
AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER/-IN IN SCHEINFELD (M/W/D) 2026
* AUSBILDUNG SCHUHFERTIGER (M/W/D) IN SCHEINFELD *
WAS MACHST DU ALS SCHUHFERTIGER/IN? Du träumst davon, mit deinen eigenen Händen High-Performance-Schuhe für Spitzensportler/innen wie Lionel Messi, Jude Bellingham, Florian Wirtz oder Aitana Bonmati zu fertigen? Oder hast du den Wunsch, später als Schuh entwickler/in oder Schuhkonstrukteur/in Entwürfe, Zeichnungen und Renderings unserer Designer in reale Produkte umzusetzen? Dann ist die Ausbildung zum/r Schuhfertiger/in genau das Richtige für dich.
Mit der Ausbildung erlernst du nicht nur ein echtes Handwerk, sondern legst auch den Grundstein für eine (inter-)nationale Karriere als Fach- oder Führungskraft in der Sportartikelindustrie. Nach erfolgreicher Ausbildung kommt eine Beschäftigung bei uns in der Maßfertigung für Spitzensportler/innen in Betracht oder eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Schuhtechniker/in, welche von uns finanziell und fachlich unterstützt wird.
N ach erfolgreicher Weiterbildung stehen dir dann auch in der Produktentwicklung alle Türen offen – es kommen Beschäftigungen an unserem Produktionsstandort Scheinfeld, in unserem Konzernsitz in Herzogenaurach oder in weiteren Produktionsstätten in Asien in Betracht.
Komm‘ zu uns und unterstütze uns auf diesem spannenden Weg!
WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG? DU ...
- durchläufst alle wichtigen Aufgabenbereiche: vom Zuschnitt und das Steppen von Leder, das Kennenlernen und Einsetzen verschiedener Bodenteile, die Materialkunde, sowie auch die End- und Qualitätskontrolle der fertigen Produkte
- erlernst die Herstellung eines Schuhs von A-Z
- lernst anhand von bekannten adidas-Modellen das Beurteilen von Werkstoffen & das Zuschneiden, Nähen und Zusammenfügen von Schuhteilen
- stellst im Bodenbau aus deinen Schuhteilen fertige Schuhe her
- kontrollierst deine Arbeiten regelmäßig mit erfahrenen Mitarbeitern und Kollegen und erhältst Tipps und Tricks
- lernst ständig neue Dinge über die Schuhproduktion in verschiedenen Bereichen, z.B. Made2Measure, ...
- rotierst innerhalb von adidas durch verschiedene Bereiche und Teams
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Qualifizierter Schulabschluss (Mittelschule, Realschule oder Gymnasium) oder Quereinsteiger mit einem Interesse an einer Weiterentwicklung
- Interesse an der Schuhfertigung
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
- Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule, sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, übertarifliche Vergütung (1. Lehrjahr: 1294,- €; 2. Lehrjahr: 1396,- €; 3. Lehrjahr: 1424,- €)
- Weitere Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm und Mitarbeiterrabatt und diverse Sportmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Sprachkurse, Mentoring und ein Learning Campus
- Teilnahme an coolen Projekten und Workshops mit anderen Future Talents
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
WAS KOMMT NACH DER AUSBILDUNG?
Mit der Schuhfertiger/in Ausbildung legst du den Grundstein für eine nationale/ internationale Karriere – hier kommen unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten in Betracht: vom Schuhmacher/in für Spitzenathleten oder in der Produktion in Scheinfeld oder nach erfolgreicher Weiterbildung zu Schuhtechniker*in auch in der Schuhentwicklung, sowohl in Scheinfeld, in Herzogenaurach oder in weiteren Produktionsstätten in Asien.
Die Weiterbildung zum staatlichen geprüften Schuhtechniker*in fördern wir intensiv.
WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?
ÜBERRASCHE UNS – Zeige uns, warum du zu adidas möchtest und deine Motivation für diesen Ausbildungsberuf.
Du hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reels (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview – zeig uns, wer du bist!
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich.Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen ein. Falls die Dateien zu groß sind, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
FACTS & FIGURES
- Startschuss – 1. September 2026 (Dauer 3 Jahre)
- Einsatzort – adidas AG, Scheinfeld
- Berufsschule – Pirmasens ( Reise- und Unterkunftskosten werden von adidas, für die Dauer des Blockunterrichts, übernommen)
- Bewerbungsschluss – Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen
- Kontakt – Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung
Du willst noch mehr über den Beruf erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Ausbildung.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.