Mit dieser ROCKEN Partnerin wählst Du eine Arbeitgeberin die sämtliche Kompetenzen zum Thema Enterprise Software unter einem Dach führt. Dies ermöglicht dir die schnelle Adaption neuer Möglichkeiten und die Schaffung dauerhafter Innovation. Als Leader in der Geschäftsautomation führt ihr zukünftig topmoderne Enterprise Software Anwendungen für ERP, E-Business und CRM für Unternehmen mit internationaler Ausrichtung an. Deine Arbeit basiert stets auf Digitalisierungs-Plattformen mit stark digitalisierten Prozessen.

Rolle:

Eine agile, zukunftsorientierte Umgebung sucht eine Fachperson, die digitale Kundenplattformen neu denkt und leistungsstarke Web-Applikationen gestaltet. Der Fokus liegt auf modernen Technologien, datenbasierten Prozessen und intuitiven Nutzererlebnissen. Die Rolle bietet Raum für Kreativität, technische Kompetenz und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialistenteams.

Verantwortung:

• Leitung von Weiterentwicklungsprojekten rund um CRM-Systeme, Web-Applikationen und modulare Cloud-Lösungen

• Anforderungsanalysen direkt mit Stakeholdern und Ableitung klarer technischer Konzepte

• Gestaltung und Realisierung im Web-Stack, z. B. mit JavaScript Libraries, automatisierten Build-Prozessen oder API-first Architekturen

• Durchführung von Testreihen, Performance-Checks und praxisnahen Szenariotests

• Vorbereitung von User-Gruppen auf den Produktivstart und Unterstützung bei der Einführung

• Enge Kollaboration mit Fachexperten aus Bereichen wie Product Development, Data Engineering und Pre-Sales

• Aktive Weiterentwicklung von CRM-Bausteinen, Framework-Templates und Web-Modulen

• Zeitweise Reisen im Raum Deutschschweiz

Qualifikationen:

• Qualifizierte Ausbildung mit Fokus IT oder digitaler Produktentwicklung

• Erfahrung in Webapplikationen, Digital Commerce, CRM oder vergleichbaren Plattformen

• Starkes Verständnis für UX, Interaktionsdesign und organisatorische Ablaufe

• Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, XML; Vorteil bei Umgang mit modernen Stacks oder API-Technologien

• Selbstständiges, qualitätsorientiertes Arbeiten und motivierende Kommunikationsfähigkeiten

• Teamorientierung, Belastbarkeit sowie Interesse an dynamischen Projektstrukturen

• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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