Du bist interessiert an der Stelle als Business Development Manager (m/w/d) Strategic Business and Accounts bei VEGA Grieshaber KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Übernimm eine Schlüsselrolle als Business Driver und gestalte aktiv die strategische Betreuung unserer Vertriebskanäle. Als zentrale Schnittstelle zwischen VEGA und internationalen Vertriebspartnern treibst du den Erfolg voran und stärkst langfristige Partnerschaften. Gleichzeitig baust du Beziehungen zu ausgewählten Schlüsselkunden aus. Werde Teil unserer VEGA-Familie und vervollständige unser Team Global Projects! 

Tätigkeiten

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und Kundenbeziehungen
• Gestaltung der Preisverhandlung, Business Reviews, des Monitorings und der analytischen Evaluierung der Geschäftsbeziehungen
• Aktive Teilnahme an Meetings mit Präsentationen für potenzielle Partner und Kunden
• Vertriebliches Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit unserem Legal-Team
• Abstimmung von globalen Projektanfragen und entsprechenden Sonderkonditionen
• Technische Ausarbeitung von Angebotsanfragen
• Technischer Support bei schriftlichen oder telefonischen Rückfragen
• Durchführung technischer Trainings für die entsprechenden Ansprechpersonen der Vertragspartner
• Gewährleistung eines reibungslosen Reklamationsmanagements und einer effizienten Servicekoordination
• Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Account Management
• Hohe Motivation, den Unternehmenserfolg voranzutreiben
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten (z. B. bei Meetings, Verhandlungen oder Präsentationen über unsere Produkte und Dienstleistungen)
• Selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und einen empathischen Umgang mit unseren Partnern

Team

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen von zukunftsträchtigen Projekten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
• Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Bewerbungsprozess

1. Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.
2. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.
3. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.

Über das Unternehmen

Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 600.000 Stück. Jeder Sensor ist von Hand nach den Wünschen unserer Kunden gefertigt.

 

Innovation und gesundes Wachstum machen VEGA zum internationalen Technologieführer mit weltweit rund 2.400 Beschäftigten - davon derzeit mehr als 1.200 am Hauptsitz in Schiltach.

 

Die große Stärke von VEGA sind gute Ideen. Diese verwirklicht das Unternehmen nicht nur in seinen innovativen Messgeräten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei VEGA gilt: Es sind die Menschen, die den Unterschied ausmachen – nicht der Standort, die Maschinen oder die Gebäude. Das Ziel von VEGA ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne in das Unternehmen kommt. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und das schafft Raum für echte Ideenvielfalt.