Du bist interessiert an der Stelle als Projektleiter (m/w/d) Produktentwicklung bei VEGA Grieshaber KG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

VEGA steht für Innovation - für innovative Produkte, die das Leben unserer Kunden einfacher und sicherer machen sowie für eine moderne Arbeitsweise und Unternehmensstruktur. Mit unserem stetigen Wachstum haben wir in der jüngsten Vergangenheit nicht nur unsere internen Abläufe und Strukturen optimiert, sondern uns auch bewusster für einen Matrix-Aufbau in der Produktentwicklung entschieden, in welchem klassischerweise ein Projektleiter (m/w/d) für die Steuerung und Fertigstellung eines oder mehrerer Entwicklungs-Projekte verantwortlich ist. Nutze also die Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Großes zu bewirken!

Tätigkeiten

• Planung, Steuerung und Reporting von Entwicklungsprojekten 
• Führung des Projektteams und Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effiziente und erfolgreiche Projektarbeit
• Überwachen des Projektfortschritts und sicherstellen, dass Meilensteine und Projektziele erreicht werden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Systemverantwortlichen des Projektes bei Aufgaben wie dem Anforderungsmanagement, Risikomanagement sowie der Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen
• Risikomanagement und Ressourcenplanung sowie Aufstellen von Termin-, Kosten- und Kapazitätsplänen
• Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder-Interessen
• Organisation und Durchführung der Regelkommunikation innerhalb des Projektteams
• Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Projektberichten für interne und externe Stakeholder

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Projektmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten in der Software- oder Produktentwicklung 
• Mehrjährige Erfahrung in der Anleitung eines Projekt-Teams 
• Tiefgehende Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden und -Frameworks wie Scrum, Agile, Kanban, Waterfall, PRINCE2, …
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken
• Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Team

Du wirst Teil sein eines ca. 10-köpfigen Teams von Projektleitern. Alle haben einen unterschiedlichen Background, Erfahrungsschatz und freuen sich auf deine Unterstützung. Viele der Kollegen waren mal selbst Entwicklungsingenieure und dürfen nun selbst Projekte leiten. Unsere gesamte Entwicklung in Schiltach umfasst über 150 Entwickler: innen und es werden mehrere Projekte gleichzeitig auf den Weg gebracht.

Bewerbungsprozess

1. Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.
2. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.
3. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.

Über das Unternehmen

Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 600.000 Stück. Jeder Sensor ist von Hand nach den Wünschen unserer Kunden gefertigt.

 

Innovation und gesundes Wachstum machen VEGA zum internationalen Technologieführer mit weltweit rund 2.400 Beschäftigten - davon derzeit mehr als 1.200 am Hauptsitz in Schiltach.

 

Die große Stärke von VEGA sind gute Ideen. Diese verwirklicht das Unternehmen nicht nur in seinen innovativen Messgeräten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei VEGA gilt: Es sind die Menschen, die den Unterschied ausmachen – nicht der Standort, die Maschinen oder die Gebäude. Das Ziel von VEGA ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne in das Unternehmen kommt. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und das schafft Raum für echte Ideenvielfalt.