Du bist interessiert an der Stelle als Teamleitung Entwicklung (m/w/d) Architecture Embedded Software bei VEGA Grieshaber KG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

VEGA steht für Innovation - für innovative Produkte, die das Leben unserer Kunden einfacher und sicherer machen sowie für eine moderne Arbeitsweise und Unternehmensstruktur. Mit unserem stetigen Wachstum haben wir in der jüngsten Vergangenheit nicht nur unsere internen Abläufe optimiert, sondern auch Raum für neue Führungsverantwortung geschaffen. Durch verkleinerte Teams, organisiert in Units, können wir die Effektivität und den Arbeitsalltag erheblich verbessern und noch flexibler und agiler auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.

In diesem Umfeld bieten wir dir als Teamleitung unseres Teams Architecture Embedded Software die großartige Chance, in neugeschaffenen Strukturen eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Du hast die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung neuer und innovativen Produkte beizutragen. Nutze die Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Großes zu bewirken!

Tätigkeiten

• Disziplinarische und fachliche Führung eines innovativen Entwickler-Teams
• Strategische Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit der Entwicklungsleitung
• Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitern in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unsere Methodik zur Erstellung von Embedded Software
• Kompetenzbasierte Förderung von Talenten in fachlicher und persönlicher Hinsicht
• Ressourcenplanung zusammen mit der Projektleitung sowie eng verzahnte Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern in der Entwicklung
• Einhaltung technischer Standards und Normen für Qualität und Arbeitsschutz
  

Betreuung und Koordination folgender Themenschwerpunkte:

• Auswahl einer geeigneten Software-Plattform
• Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur
• Integration der benötigten Softwarekomponenten
• Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware
• Verwaltung der Geräteparameter inkl. drahtgebundener und drahtloser Kommunikation
• Erstellung und Freigabe der Softwarestände

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Embedded Software
• Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder Product Owner
• Profunde Führungskompetenz sowie methodische und didaktische Kompetenzen
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken
• Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch 

Bewerbungsprozess

1. Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.
2. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.
3. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.

Über das Unternehmen

Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 600.000 Stück. Jeder Sensor ist von Hand nach den Wünschen unserer Kunden gefertigt.

 

Innovation und gesundes Wachstum machen VEGA zum internationalen Technologieführer mit weltweit rund 2.400 Beschäftigten - davon derzeit mehr als 1.200 am Hauptsitz in Schiltach.

 

Die große Stärke von VEGA sind gute Ideen. Diese verwirklicht das Unternehmen nicht nur in seinen innovativen Messgeräten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei VEGA gilt: Es sind die Menschen, die den Unterschied ausmachen – nicht der Standort, die Maschinen oder die Gebäude. Das Ziel von VEGA ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne in das Unternehmen kommt. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und das schafft Raum für echte Ideenvielfalt.