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Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns!

Sie möchten nicht einfach nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung verstehen Sie als Chance, Arbeitswelten besser und effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt: der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses
• Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen
• Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme
• Verantwortung für das Testmanagement, die Durchführung von Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für unsere Endanwender

Und nach dem Go-Live?

• Ihnen verantworten die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme auch langfristig auf dem neuesten Stand bleiben
• Sie übernehmen die standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme.
• Als interne Ansprechperson stehen Sie unseren Teams kompetent bei allen Dienstplanfragen zur Seite.
• Sie wirken bei der Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle mit und sorgen dafür, dass unsere Systeme mit der Zeit gehen.
• Sie legen neue Tages- und Fehlzeitenmodelle an, bearbeiten und prüfen bestehende – natürlich unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben, inklusive enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.

Warum Sie zu uns passen?

Weil Sie technische Präzision mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse verbinden. Weil Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen. Und weil Sie Freude daran haben, innovative Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag vieler Menschen verbessern. Veränderungsprozesse gestalten Sie proaktiv, klar strukturiert – und immer mit dem Blick für das große Ganze.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege
• idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
• einschlägige Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung sowie im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem
• dabei sind Kenntnisse der arbeitszeitrechtlichen und /oder tarifrechtlichen Vorgaben bei der Dienstplanung von Vorteil
• Interesse an IT-Themen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
• idealerweise relevante Erfahrungen im Klinik- oder einem ähnlichen Umfeld
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

• tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• 30 Tage Urlaub zzgl. freie Tage an Heiligabend und Silvester
• eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• vermögenswirksame Leistung

Gestalten Sie mit uns die Dienstplanung von morgen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen können Sie an die Personalleiterin, unter Tel.: 034204/87-4610 richten.