Vor 7 Tagen veröffentlicht

Duty Manager Maintenance Control Center mit Part 66 B1 Lizenz (m/w/d)

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Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

Schkeuditz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Duty Manager Maintenance Control Center mit Part 66 B1 Lizenz (m/w/d)

Über diesen Job

Möchtest du Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Möchtest du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) hat im Frühjahr 2008 offiziell den Betrieb am Flughafen Leipzig/Halle als Flugzeugwartungsbetrieb und eingetragene Frachtfluggesellschaft aufgenommen. Sie ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von DHL Group und gehört zum Unternehmensbereich DHL Express. In Zusammenarbeit mit DHL Air Austria und DHL Air UK Ltd. deckt die EAT den größten Teil des europäischen DHL-Netzes ab.

Nähere Informationen findest du hier: European Air Transport Leipzig - Hub Leipzig - Deutschland (dhl.com)

Die EAT auf einen Blick:

  • 55 Nationalitäten von allen Kontinenten
  • Eigenes hochmodernes Aviation Training Center
  • 35 eigene Flugzeuge, Airbus und Boeing
  • Hangargröße über 22,000qm
  • Über 3 Millionen Teile in unserem Flugzeugwartungslager

DEINE AUFGABEN

Der MCC Duty Manager plant, kontrolliert und überwacht die täglichen Wartungsaktivitäten der Flugzeugflotten, die von EAT am Standort Leipzig sowie an den EAT-Außenstellen verwaltet werden. In diesem Zusammenhang ist er/sie verantwortlich für die Aufsicht über das technische Wartungspersonal und das MCC-Personal und stellt sicher, dass die bestmögliche Kundenzufriedenheit für die jeweiligen Anforderungen erreicht wird. Er/sie übernimmt auch die technische und disziplinarische Verantwortung für die Wartungsmannschaften, das MCC, die Fehlersuche und alle Fachabteilungen, die der Wartungsleitung unterstellt sind.

  • Hält tägliche Betriebssitzungen mit allen wichtigen Abteilungen ab, um sicherzustellen, dass alle geplanten Arbeiten verteilt sind und ausreichend Personal verfügbar ist.

  • Stellt jederzeit Informationen über den technischen Status der Flugzeuge in Leipzig und den EAT-Außenstellen bereit.

  • Gewährleistet, dass regelmäßige Updates zu diesem Status den jeweiligen Betreibern über das MOC und das Wartungsmanagement berichtet werden (überwacht die regelmäßige Erstellung von Layover- und AOG-Berichten).

  • Beeinflusst das Schichtmanagement in Bezug auf die Planung, Überwachung und Anpassung der Aufgaben und Aktivitäten des Wartungspersonals innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens, um die Kundenleistung zu erbringen.

  • Stellt sicher, dass Sicherheitsvorschriften und Aspekte der menschlichen Faktoren von den technischen Mitarbeitern beachtet werden.

  • Gewährleistet die Einhaltung aller Luftfahrtvorschriften (LBA / EASA) sowie anderer genehmigter interner EAT-Verfahren (wie MOE, CAME usw.) oder der jeweiligen Betreiber.

  • Koordiniert mit unterstützenden Abteilungen (z. B. Engineering, STEP, AV, Logistik), um das Flugzeug so schnell wie möglich wieder für das Netzwerk verfügbar zu machen (im Falle von AOG, größeren Baustellen).

  • Tägliche Koordination mit der Ramp Control, um den kontinuierlichen Zugang des MX zu den Flugzeugen während der Wartungsarbeiten sicherzustellen.

  • Gewährleistet die effektive und termingerechte Durchführung der angeforderten/erforderlichen Arbeiten, unterstützt die Ursachenanalyse und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, falls erforderlich (KPI- und Leistungsüberwachung).

  • Stellt die Kontrolle und Überprüfung der Arbeitsauftragsordner sowie die fristgerechte Rückgabe aller Unterlagen sicher.

  • Betrieblichen Support für das MOC und FOC.

  • Überwacht, dass alle wichtigen Informationen über das Reporting-System von EAT bei Schichtübergaben bereitgestellt werden.

  • Ansprechpartner für die Kunden von EAT (Betrieber).

  • Kundenservice für Dritte bei der Anmietung von EAT-Ausrüstung.

  • Ansprechpartner für Veranstaltungen im Hangar (Ankunft von Auftragnehmern, Besuchern usw.).

  • Gewährleistet Ordnung und Sauberkeit im Hangar.

  • Verfolgt die Effizienz der Prozesse, schlägt Verbesserungen vor und beteiligt sich an Prozessoptimierungen.

  • Unterstützt und setzt die Unternehmenspolitik um.

  • Führt Sonderaufgaben / Projektarbeiten durch.

  • Weist Aufgaben seinen untergeordneten Abteilungen im MCC zu.

  • Entwicklung von Prozessen und Arbeitsanweisungen.

  • Koordiniert, pflegt und überwacht eine definierte Berichtskultur.

  • Stellt die Koordination der gesamten MCC-Struktur sicher.

  • Übernimmt die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb in Abwesenheit des Managementteams.

  • Überwacht und kontrolliert den Zugang zum EAT-Hangar und dessen angrenzenden Grundstücken.

  • Leitet den Wartungsbetrieb mit den bereitgestellten Ressourcen

WAS DU MITBRINGST

  • Abgeschlossenes (Fach-)Studium in Flugzeugtechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Flugzeugmechaniker mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Großraumflugzeugen (vorzugsweise in einem großen Wartungsunternehmen)

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Manager in der Luftfahrtindustrie

  • Inhaber einer gültigen Part 66 Cat B1 oder Cat B2 Lizenz für die Flugzeugwartung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und anderer Softwareprogramme wie AIMS, TRAX, AMOS

  • Umfassende Kenntnisse in der Flugzeugwartung, Qualität, Luftfahrtgesetzgebung (EASA, LBA-Vorschriften), Sicherheit, Betriebsverfahren, Produktion und Planung sowie der internen DHL-Struktur (NCG / Flugüberwachung)

  • Gute Kenntnisse der Luftfahrtgesetzgebung, Grundlagen des Arbeitsrechts sowie Kenntnisse der Unternehmensrichtlinien (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, EAT- und Konzernrichtlinien)

  • Starke Führungsqualitäten - Bereitschaft und Fähigkeit, Kollegen zu führen, zu leiten und zu motivieren

  • Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

  • Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, Probleme zu bewerten und in stressigen Situationen zeitnahe Entscheidungen zu treffen

  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise

  • Gute organisatorische Fähigkeiten

  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung

  • Eignung für Schichtarbeit

WAS WIR BIETEN

Arbeiten bei einem Great Place to Work® für den weltweit am häufigsten ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber des Jahres 2023 in einer Umgebung mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen.

Deine Entwicklung:

  • Möglichkeiten zur Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Regelmäßige Schulungen
  • Sprachkurse (Deutsch, Englisch)

Deine Vorteile:

  • Gesundheitsversicherungszuschuss mit großzügigem Budget
  • 24/7-Mitarbeiterkantine und kostenloses Getränkeangebot
  • Jobtickets & Deutschland-Ticket
  • Job-Fahrrad, einschließlich E-Bikes
  • Ermäßigte Flugtickets für den persönlichen Gebrauch
  • Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse auf unserem LEJ-Campus
  • Firmenveranstaltungen
  • Visa-Sponsoring

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-System.
Deine Ansprechpartnerin ist Magdalena Brockmann, erreichbar unter +49 (0) 341/ 4499 1792.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#dhl #express #job #leipzig #hrbptx #eatlej

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Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

19731 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Post DHL Group als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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