Ihr Aufgabengebiet umfasst:
 Eigenverantwortliche Bearbeitung von krankenhausspezifischen Rechtsthemen, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht
 Unterstützung in der Leitung der Personalabteilung mit arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Schwerpunkten
 Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte verschiedener Fachbereiche bei juristischen Fragen
 Erarbeitung innovativer und rechtskonformer Lösungen für Fragestellungen im Kollektivarbeitsrecht
 Arbeitsrechtliche Beratung aller Geschäftsbereiche
 Bewertung von Gesetzgebungsvorhaben und Rechtsprechung inklusive Erarbeitung geeigneter Strategien unter Beachtung dieser
 Mitwirken im Team Innenrevision

Ihr Profil
 erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Volljuristen
 mehrjährige, einschlägige Erfahrungen in einem volljuristischen Beruf und entsprechende Kenntnisse in den das Aufgabengebiet umfassenden Rechtsgebieten
 Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
 Fähigkeit, anspruchsvolle und komplexe Sachverhalte in verständliche rechtliche Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zu bringen
 ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz

Das bieten wir Ihnen:
 eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
 einen sicheren Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
 flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen
 hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
 eine aufgabengerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
 Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen
 hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
 attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
 Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket