Abteilungsleiter der Inbetriebnahme von Prüfgeräten m|w|d
Abteilungsleiter der Inbetriebnahme von Prüfgeräten m|w|d
Abteilungsleiter der Inbetriebnahme von Prüfgeräten m|w|d
Abteilungsleiter der Inbetriebnahme von Prüfgeräten m|w|d
SCHLEICH GmbH
Konsumgüter, Handel
Schleich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleiter der Inbetriebnahme von Prüfgeräten m|w|d
Über diesen Job
m|w|d
Sie koordinieren die Inbetriebnahme aller Prüfgeräte mit Schwerpunkt auf die Geräteklassen GLP3 und MTC3.
Von der Terminplanung über die Absprache mit der Geräteproduktion und der Servicekoordination – Sie haben immer den Überblick und sind kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen für unsere Kunden und Techniker.
Ihre Position
- Zeitliche Einplanung und Abstimmung neuer Aufträge
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktmanagern
- Personaleinteilung für die Inbetriebnahme in Abstimmung mit der Geräteproduktion und dem Service
- Klärung von Produktionsfragen mit den Kunden
- Überprüfung und Einhaltung der Termine
- Nachkalkulation der angefallenen Fertigungszeiten
Ihre Stärken
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
- Gute, fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, idealerweise auch der Elektronik / Messtechnik
- Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig, sind gut organisiert, flexibel, mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
- Sie sind belastbar und nicht so schnell aus der Ruhe zu bringen
- Um am Puls der Zeit zu bleiben, ein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Engagement und hohe Eigeninitiative
- Einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorbildliche Kommunikation sowie qualifiziertes und zielorientiertes Arbeiten
Wir passen zu Ihnen, wenn Ihnen diese Dinge wichtig sind
- Unbefristete Festanstellung – Vollzeit
- Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen – TOP100 Preisträger
- Technologischer Fortschritt in Kombination mit einer offenen und familiär geprägten Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld
- Flache Hierarchie, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Helle Arbeitsumgebung mit bestem Mess- und IT-Equipment
- Vertrauenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anspruch auf 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Geförderte Mitgliedschaft im MediVital Hemer
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstfahrradleasing über JobRad
- Genügende Anzahl von Parkplätzen
- Gründliche Einarbeitung
- Förderung Ihrer spezifischen Fortbildung
- Gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Wandern usw.
Arbeitszeit
Vollzeit
