Schloß Holte-Stukenbrock, Nordrhein-Westfalen, DE

Strategic Product Manager (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem Team

• Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung des Produktportfolios und der Produkt-Marktanalyse im OEM- sowie Customer-Service-Bereich
• Sie initiieren und koordinieren den gesamten Produktentwicklungsprozess
• Dies beinhaltet die Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Preisen und Stammdaten sowie das Sammeln von Daten zur Erstellung von Verkaufsargumenten
• Selbstständig bereiten Sie strategische und organisatorische Verkaufsinitiativen vor
• Sie führen Wettbewerbsanalysen durch, werten diese aus und leiten daraus Maßnahmen ab
• Darüber hinaus leiten Sie strategische Empfehlungen für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen ab, indem Sie Markt- und Kundeninformationen sammeln und zusammenfassen
• Sie definieren Anforderungen für Neumaschinen sowie Customer-Service-Produkte
• Sie sind Ansprechpartner für Kollegen bezüglich der Produkte, die in Ihrer Verantwortung liegen. Zudem unterstützen Sie gelegentlich den Neumaschinen- sowie Customer-Service-Sales bei Kundenbesuchen
• Gemeinsam mit dem Marketingteam führen Sie Kampagnen durch

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Vorherige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Ihre Stärken liegen in einem umfassenden Verständnis der Betriebswirtschaft
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Flexibilität sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus
• Sie sind in organisatorischen Fähigkeiten hervorragend
• Sie sind in der Kommunikation und Verhandlung sowohl in Deutsch als auch in Englisch versiert
• Der Umgang mit MS Office stellt für Sie kein Problem dar

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Neben Technik legen wir besonderen Wert auf die Menschen, die sie bedienen und überwachen. Unsere Expertise in der Produktion und Leidenschaft für Digitalisierung machen uns zu Spezialisten für maßgeschneiderte Lösungen.

Ihre Vorteile

• Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
• Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaube
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Hauseigene Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Preisen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos
• Möglichkeit zum Fahrradleasing