Starte mit uns durch!!!! Wir suchen DICH! (m/w/d) !!!! Du hast Bock auf Metall und alles, was mit Transport und Versand zu tun hat? Dann bist du bei uns richtig: wir, die MeSa GmbH H. Wetzel & Söhne mit Sitz in Schmalkalden bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildungsstelle zur Fachkraft für Lagerlogistik an. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Eigeninitiative sind keine Fremdworte für dich? Dann bist du bei uns genau richtig! Das moderne Industrieunternehmen bietet für Lehrbeginn 2025 eine Ausbildungsstelle als Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d) an.

Dein Profil

1. einen guten Hauptschulabschluss oder mittlere Reife - Gesamtnotendurchschnitt max. "3"
2. gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und gutes solides Grundwissen in Mathematik zwingend erforderlich
3. gute Auffassungsfähigkeit/-gabe, Flexibilität und Lernbereitschaft setzt der Arbeitgeber voraus
4. erweiterte MS-Office-Anwenderkenntnisse

Die Ausbildungsinhalte werden sich praxisnah an den Gegebenheiten des Arbeitgebers orientieren.

Interessiert du dich für diese abwechslungsreiche 3 jährige Ausbildung, bist motiviert, lernbereit und zuverlässig sind, dann bewirb Dich bitte mit ausführlichen Unterlagen. Die Durchführung eines Praktikums ist im Vorfeld beim Arbeitgeber möglich. Die aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und Beurteilungen von Praktika sind zu richten per Post oder per E-Mail an:

MeSa GmbH Heinz Wetzel & Söhne Personalabteilung An der Asbacher Straße 5 98574 Schmalkalden a.schatt@mesa-schneidtechnik.de

Postalisch an uns gesandte Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur an den Bewerber (m/w/d) zurückgesendet, wenn Sie der Bewerbung einen ausreichend frankierten, an Sie adressierten Rückumschlag (DINA4) beifügen. Ihre übersandten Unterlagen werden ansonsten ordnungsgemäß vernichtet. Die durch die Bewerbung entstandenen Kosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen zu und verzichten auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien. Sämtliche Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.