Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

in Vollzeit (39,0 Std./Woche) ab 01.04.2026 im Arbeitsbereich der Werkstatt für Menschen mit komplexen Assistenzbedarfen

Im Sozialwerk St. Georg erbringen wir Dienstleistungen, damit Menschen mit Assistenzbedarf selbstbestimmt und gleichberechtigt in unserer Gesellschaft leben. Wir begleiten in Nordrhein-Westfalen rund 4.500 Menschen mit Assistenzbedarf.

Die Sozialwerk St. Georg LenneWerk gGmbH betreibt am Standort in Schmallenberg die Lenne-Werkstatt, wo wir zurzeit ca. 320 Menschen mit Assistenzbedarf vielfältige und attraktive Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote bieten.

In der Lenne-Werkstatt, im Fachbereich LebensWerk, arbeiten Menschen mit komplexen Assistenzbedarfen. Wir entwickeln für jeden Klienten individualisierte Förderpläne, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit, der Teilhabe am Arbeitsleben und damit ihrer Lebensqualität beizutragen.

Genau dafür brauchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Spannende Aufgaben: Unterstützen Sie nach dem Konzept "Qualität des Lebens" die Beschäftigten bei ihrer persönlichen Entwicklung und der Gestaltung ihres individuellen Arbeitsalltages.

Wir bieten Ihnen

• Ein starkes Team: Arbeiten sie mit einem motivierten, engagierten und multiprofessionellen Team zusammen.
• Vergütung: Wir bezahlen nach Tarif (TVöD) und fördern eigene Ideen und Projekte mit leistungsorientierter Bezahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir wollen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung begleiten und Sie dabei mit spannenden Seminaren, Fortbildungen und Fachtagungen unterstützen.
• E-Bike-Leasing
• Corporate Benefits

Das macht Sie aus

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in oder Ergotherapeut*in.
• Verantwortungsbewusstsein: Es bereitet Ihnen Freude, verantwortungsbewusste Tätigkeiten zu übernehmen und die Arbeit aktiv zu gestalten.
• Engagement: Sie verbinden Fachwissen mit Haltung und arbeiten nicht gegen Fehler, sondern für das Fehlende.
• Einfühlungsvermögen: Sie haben Verständnis für die individuellen Herausforderungen und begleiten die Beschäftigten in Krisensituationen.
• Flexibilität: Sie bringen Zeit mit, um intensiv mit den Beschäftigten entsprechend ihrer Bedürfnisse zu arbeiten.