Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in der Systementwicklung mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des System Engineering und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das System Engineering, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Schneizlreuth vor Ort. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im Bereich
  System Engineering für Landsysteme sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung
• Mitarbeit in der technischen Projektleitung für Entwicklungsprojekte und Anpassungsentwicklungen
• Durchführung von Einfluss- und Sicherheitsanalysen sowie Mitwirkung im Safety Engineering und bei FMEA's
• Abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Abstimmung zur Lösung technischer Aufgaben
• Unterstützung hinsichtlich technischer Änderungen und Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, alternativ Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit vertieften elektrotechnischen Kenntnissen
• Interesse an interdisziplinären technischen Zusammenhängen sowie an Elektronik und Messtechnik
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag
• Flexible Zeiteinteilung nach Absprache
• Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm nach 12-monatiger Betriebszugehörigkeit
• VIVA-Familienservice
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.