Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Als innovatives und unkonventionelles Unternehmen setzt unser Kunde sich täglich dafür ein, Prozesse intelligenter, nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit als Anforderungs- & Prozessmanager (m/w/d), die gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse aktiv vorantreibt.

• Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung, Steuerung und Optimierung unseres Anforderungsprozesses ein.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse und Arbeitsabläufe.
• Sie stellen den Austausch zwischen Fachbereichen und IT sicher, moderieren unterschiedliche Perspektiven und entwickeln integrierte, abteilungsübergreifende Lösungsansätze.
• Sie definieren Anforderungen an unsere IT-Systeme und unterstützen bei der Integration neuer sowie der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme.
• Sie koordinieren und begleiten Anpassungsmaßnahmen sowie Tests in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen.
• Sie unterstützen verschiedene Organisationseinheiten bei Datenanalysen, Datenoptimierungen und umfangreicheren Datenbereinigungen.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Prozessanalyse und IT-Schnittstellenarbeit, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung im Anforderungs- und/oder Prozessmanagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort udn Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am vernetzten Arbeiten.
• Strukturierte, vorausschauende, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes prozessuales Verständnis.

• Gehalt: 50.000 - 60.000 € Jahresbrutto
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ( Schönau/Freiburg und Homeoffice )
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket, Mitarbeiterkreditkarte und Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“ und JobRad-Leasing

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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