Einrichtungsleitung als Elternzeitvertretung (w/m/d) - Kita St. Maria in Schönau 100%
Einrichtungsleitung als Elternzeitvertretung (w/m/d) - Kita St. Maria in Schönau 100%
Einrichtungsleitung als Elternzeitvertretung (w/m/d) - Kita St. Maria in Schönau 100%
Einrichtungsleitung als Elternzeitvertretung (w/m/d) - Kita St. Maria in Schönau 100%
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Schönau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

Einrichtungsleitung als Elternzeitvertretung (w/m/d) - Kita St. Maria in Schönau 100%
Über diesen Job
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Oberes Wiesental sucht für ihre Kath. Kita St. Maria, Schönau zum 01.02.2026
eine KiTa-Leitung (Elternzeitvertretung)
(w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet auf 2 Jahre –100 %
Freistellungsanteil 68%
Das Kindergarten-Team in Schönau betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in fünf Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit, darunter eine Krippengruppe. Der Kindergarten arbeitet nach dem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen. Die Gruppenräume sind in Funktionsbereiche unterteilt. Krippe und Kindergarten arbeiten eng zusammen.
Öffnungszeiten Montag – Freitag von 7.00/8.00 – 13.30/14.30 Uhr
Ein Kindergarten mit schönem Außengelände, ein routiniertes, motiviertes Team, sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorzüge eines katholischen Trägers erwarten Sie!
Ihr Profil:
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bereits in der Kita- und /oder Teamleitung
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter Obst und Getränke
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und Krippenplätze
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen