• Unser Kunde ist eine etablierte soziale Einrichtung im süddeutschen Raum, die sich seit vielen Jahrzehnten für die Teilhabe und Lebensqualität von Menschen mit und ohne Behinderung einsetzt

Ihre Aufgaben:

• Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU)
• Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem
• Unterstützung bei der Zeiterfassung und Dienstplanung
• Bearbeitung von Bescheinigungen und einfachen Anfragen rund um Lohn & Gehalt
• Ablage, Postbearbeitung und Dokumentenmanagement
• Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich

Ihre Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung
• Idealerweise Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich einzuarbeiten
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
• Kenntnisse in Fidelis oder Vivendi PEP sind ein Plus, aber kein Muss

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer etablierten sozialen Einrichtung mit gelebten Werten und starkem gesellschaftlichem Auftrag
• Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitsgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzender Teamkultur
• Attraktive Sozialleistungen, u.-a. Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.