Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen?
Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Position in der Altenpflege – ohne Nachtdienste – und legen Wert auf ein herzliches Miteinander, ein motiviertes Team und attraktive Arbeitgeberleistungen?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ab 01.09.2025 verstärken Sie unser familiäres Team des Seniorenpflegeheimes "Herbstsonne" in Schönbrunn als Wohnbereichsleitung – unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit, überwiegend im Frühdienst (inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten).
Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – daher übernehmen wir bei Bedarf auch die Kosten für Ihre Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Stellenbeschreibung
- Fachliche Leitung und Organisation Ihres Wohnbereichs mit dem Ziel einer individuellen, hochwertigen Pflege
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität
- Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes sowie unseres Leitbildes im Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur stetigen Weiterentwicklung unseres Hauses
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - bevorzugt über unser Onlineportal!
Sollten Sie sich per Post bewerben, bitten wir um Verständnis, dass wir Unterlagen nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurücksenden können.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Weiterbildung als Wohnbereichsleitung nach SGB XI – gerne auch mit unserer Unterstützung
- Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Altenpflege
- Hohes Engagement sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
- 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Regenerationstag für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Zusätzliche Leistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige betriebsärztliche Betreuung zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld.
- Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Betriebsarzt
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Regenerationstage
