Leiter:in Organisationsentwicklung 80-100%
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Leiter:in Organisationsentwicklung 80-100%
Renggli AG
Baugewerbe
Schötz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 99.000 CHF – 154.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter:in Organisationsentwicklung 80-100%
Über diesen Job
Kaderfunktion mit fachlicher Führung
Du magst Menschen, innovative Projekte, strategische Herausforderungen und willst mitgestalten? Du übernimmst Verantwortung und bleibst als Führungsperson authentisch? Du hast Freude daran Menschen, Strukturen und Kultur weiterzubringen? Dann gestalte mit uns die Zukunft und stelle die Weichen für eine lebenswerte Zukunft.
Dein Wirkungsfeld
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung klassischer Organisationsentwicklungsprojekte zur Anpassung und Weiterentwicklung von Struktur, Kultur, Prozessen und Rollenbilder
- Konzeption, Organisation und Moderation von Programmen zur strategischen Führungsentwicklung
- Individuelles Führungscoaching und Teamentwicklung zur Stärkung von Führungskompetenzen, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit durch Gestaltung gemeinsamer Formate und interdisziplinärer Arbeitsweisen
- Gestaltung und Organisation bereichs- und unternehmensübergreifender Wissens- und Erfahrungstransferformate
- Erkennen, Initiieren und Mitwirken in strategischen Handlungsfeldern in Absprache mit der Geschäftsleitung
- Marktbeobachtungen in der Bau- und Immobilienbranche und Ableitung von Chancen und Risiken (Kundenbedürfnisse, Mitbewerber, strategische Partnerschaften, Digitalisierung)
- Management des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Vorbereitung, Monitoring und Wirksamkeitsmessung von Entwicklungsmassnahmen
- Sicherstellung des transparenten Informationsflusses über Entwicklungsresultate in allen relevanten Organisationseinheiten
- Kooperation mit HR, IT, GL und weiteren Schlüsselbereichen zur ganzheitlichen Verzahnung von Entwicklung, Digitalisierung und Transformation
Deine Person
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Weiterbildung in den Bereichen Holzbau, Betriebswirtschaft, Führung, Digitalisierung oder Innovation
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift), Französisch und/oder Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
Dein Gegenüber
Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!
Fachliche Fragen zur Stelle?
Oliver Truffer, HR Business Partner, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon +41 62 748 22 97
Bald zur «Renggli-Familie» gehören?
Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.
Details zum Angebot
Arbeitsort: Sursee
Homeoffice: ja, möglich
Teilzeit: ja, möglich
Dein nächster Schritt
Wie sind wir als Arbeitgeberin? Auf was darfst du dich bei uns freuen? Wie ticken wir? Mach dir ein Bild von uns:
Dafür stehen wir als Arbeitgeberin: Gemeinsam die Zukunft gestalten
Wir sind ein Team mit einer starken Vision, in dem jede Persönlichkeit zählt. Mit unserer Gesamtkompetenz entwickeln, planen und realisieren wir gemeinsam richtungsweisende und zukunftsorientierte Holzbauprojekte. Sie prägen die Welt von morgen und überdauern Generationen. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, einen einzigartigen Spirit und Raum für deine persönliche Entwicklung.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 29 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Renggli AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
