Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen.

• Übernahme der Verantwortung für Beratungsprojekte in der Bau- und Bauzuliefererbranche, national und international

• Beratung zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Unternehmensprozessen

• Fachliche Leitung von Projektteams und Unterstützung bei der Einführung von Lean-Methoden und Prozessverbesserungen

• Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Schulungen für Kunden, auch in eigenen Weiterbildungsformaten

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Einbringung branchenspezifischer Expertise

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Beitrag zum Geschäftswachstum im Bausektor

• Eigenständige Akquise bei Bestandskunden und Neukunden sowie Vorbereitung von Angeboten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Ingenieur- oder Wirtschaftsbereich mit Bezug zur Bau- oder Industriebranche

• Mehrjährige Berufserfahrung in industriellen oder baunahen Tätigkeitsfeldern, vorzugsweise in Beratung oder leitenden Funktionen

• Kenntnisse in Lean-Methoden, Prozessoptimierung, Vorfertigungstechniken oder Organisationsentwicklung

• Erfahrung in Projektleitung und -koordination

• Interesse an modernen Managementansätzen wie Shopfloor-, Veränderungsmanagement und Prozessanalysen

• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit starken Kommunikationsskills

• Professionelles Auftreten und kundenorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität für Dienstreisen im In- und Ausland sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Bewegungsangeboten sowie Optionen wie Fahrradleasing

• Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Speisen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie längere Auszeiten

• Leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderzahlungen und Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge

• Weitere finanzielle Unterstützungen, z. B. Mitarbeiterdarlehen

• Strukturierte Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und einem breiten Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen

• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen aktiv mitzugestalten über interne Innovations- und Verbesserungsprogramme

• Dienstfahrzeug der Mittelklasse, auch zur Privatnutzung​

• Kostenübernahme bei Umzug in die Region