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Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

Oskar Frech GmbH + Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Schorndorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

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Über diesen Job

Abteilungsleiter/in Informationsmanagement (m/w/d)

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und
Kaltkammer Druckgießtechnologie.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.

Für die Abteilung Informationsmanagement suchen wir Sie an unserem Standort Schorndorf-Weiler als

Darauf können Sie sich freuen:

  • IT-Infrastruktur + Strategie:
    • Direkte Zusammenarbeit mit einzelnen Unternehmensbereichen zur Unterstützung der Prozesse
    • Ermittlung des Technologiebedarfs, um Entscheidungsträgern Empfehlungen vorzustellen
    • Optimierung und Entwicklung einer nachhaltigen IT-Architekturlandschaft
    • Identifikation von Wachstumschancen und Implementierung neuer Technologien
  • IT-Sicherheit:
    • Einführung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Sicherheitsstandards zur Gewährleistung des Schutzes unserer Unternehmensdaten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
    • Verwaltung effizienter Sicherheitsmaßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken
  • Projektmanagement:
    • Verantwortung für IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich der Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen
  • Steuerung des IT-Support und -Service:
    • Unterstützung des Teams bei der Lösung technischer Herausforderungen
    • Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Helpdesk
    • Implementierung von Best Practices im Incident- und Problemmanagement
  • Führung und Entwicklung von Teams:
    • Führung und Weiterentwicklung des achtköpfigen IT-Teams, Identifizierung von Schulungsbedarfen und Durchführung entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im IT-Bereich, wie z. B. Netzwerkinfrastruktur, Anwendungsbetreuung/-beratung, IT-Security etc.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Anforderungsmanagement
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien und -Projekten
  • Technisch versiert mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Unsere Leistungen für Sie:

  • Mitarbeiterverpflegung
  • Gesundheitsangebote & Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung & Nachwuchsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstrad-Leasing
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Employee Assistance Program
  • Arbeitskleidung
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterrabatte

Frau Kinga Kiss
karriere@frech.com

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!

Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32

Unternehmens-Details

company logo

Oskar Frech GmbH + Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

501-1.000 Mitarbeitende

Schorndorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

52 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Oskar Frech GmbH + Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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