Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d)

• Bei personellen Engpässen unterstützen Sie die Teams in einem der vier Häuser in der Region.
• Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
• Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.

• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung.
• Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu!
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

• Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst.
• Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung
  Eine Zulage für den variablen Einsatz.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
• Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing.
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25.