Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Sie verstärken das Instandhaltungsteam in der Fertigung eines führenden Maschinenbauunternehmens – mit Fokus auf Automatisierungs- und Steuerungstechnik.

Aufgaben:

• Analyse und Behebung von Störungen an automatisierten Fertigungslinien

• Optimierung von SPS-Programmen in enger Abstimmung mit der Produktion

• Durchführung von Prüfungen elektrischer Betriebsmittel nach DIN VDE

• Unterstützung bei der Einführung neuer Steuerungslösungen

• Mitwirkung bei interdisziplinären Verbesserungsprojekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar

• Kenntnisse in Automatisierungstechnik (TIA Portal, Siemens S7)

• Erste Erfahrungen in einem industriellen Umfeld von Vorteil

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur persönlichen Weiterentwicklung

Benefits:

• Arbeit mit modernen Maschinen und zukunftsfähiger Technologie

• Interne Weiterbildungen im Bereich SPS und Digitalisierung

• Flache Hierarchien in einem internationalen Unternehmen

• 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung

• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte

• Moderne Sozialräume und Kantinenversorgung

• Standort mit guter Verkehrsanbindung im Großraum Stuttgart

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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