Ihre Hauptaufgaben

Im Team unterstützen Sie bei der Büroadministration der Betriebsstelle sowie bei der Kundenbetreuung und -beratung. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Sie kümmern sich um adminstrative Tätigkeiten wie z. B. Terminkoordination, Weiterleitung von Wasserzählerablesungen oder die Aufbereitung von betrieblichen Daten
• Sie beraten Kunden, Eigentümer, Fremdfirmen, Behörden und Fachabteilungen im Rahmen von Standardfragen
• Sie sind für die Materialwirtschaft zuständig
• Sie unterstützen bei Planungs- und Baumaßnahmen bei Grundstücksentwässerungsanlagen und Trinkwasserhausanschlüssen
• Sie koordinieren die Vergabe von Standrohren

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Industriekauffrau /-Mann (w/m/d) oder zur / zum Kauffrau /-mann für Büromanagement (w/m/d) mit einer hohen technischen Affinität
• Alternativ haben Sie eine erfolgreiche Ausbildung in einer anderen kaufmännischen Ausbildung, zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d), Rohrleitungsbauer (w/m/d), Anlagenmechaniker (w/m/d) oder Bauzeichner (w/m/d)
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Rohrleitungsbau
• Kenntnisse in den Regelwerken AE und AVB sind von Vorteil
• Bestenfalls beherrschen Sie die gängigen MS-Office Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit SAP IS-U gesammelt
• Sie arbeiten gerne im Team, gehen lösungsorientiert und strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing