Bereichsleitung (m/w/d)
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Bereichsleitung (m/w/d)
Bereichsleitung (m/w/d)
Regens Wagner Hohenwart
Sozialwesen
Schrobenhausen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 59.000 € – 231.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Bereichsleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Bereichsleitung (m/w/d)
Regens Wagner Hohenwart, 86529 Schrobenhausen
- Referenznummer:
- HW-2026-002
- Stelle:
- Bereichsleitung
- Arbeitgeber:
- Regens Wagner Hohenwart
- Standort:
- 86529 Schrobenhausen
- Antrittsdatum:
- 01.02.2026
- Umfang:
- Teilzeit
- Vertragsart:
- Befristet
Für Regens Wagner Hohenwart, dem regionalen Zentrum mit differenzierten Angeboten für Kinder und Jugendliche mit Hörschädigung und Mehrfachbehinderung und für Erwachsene mit Hörschädigung, Geistiger- oder Mehrfachbehinderung und Autismus suchen wir zum
01.Februar 2026 für den Wohnbereich für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Schrobenhausen in Teilzeit mit 25 Wochenstunden befristet auf Elternzeit eine
Ihre Aufgaben sind:
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Beratung und Begleitung der Leistungsberechtigten
- Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Krisenintervention
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Wohnbereichen und der WfbM sowie weiteren internen wie externen Gremien
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbarer Qualifikation
- Fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in Leitung und Führung
- Bereitschaft zu bereichsübergreifenden Aufgaben, Flexibilität und Eigenverantwortung
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Leitbildes und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der Umsetzung
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige Leitungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären (Leitungs-) Team
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Deeskalationstraining)
- Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

Regens Wagner Hohenwart
Sozialwesen