Junior Treasury Manager (m/w/d)

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Junior Treasury Manager (m/w/d)

Junior Treasury Manager (m/w/d)

BAUER Group

Internet, IT

Schrobenhausen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Junior Treasury Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Junior Treasury Manager (m/w/d)

Junior Treasury Manager (m/w/d)

Stellennummer: req2037

Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Junior Treasury Manager (m/w/d).

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

  • Steuerung der Konzernliquidität
  • Optimierung der Zahlströme
  • Gestaltung und Verhandlung konzerninterner Finanzierungen unter Berücksichtigung von Drittvergleichsgrundsätzen sowie Vereinbarung von Bankkrediten
  • Koordination, Kontrolle und Abwicklung von Hedgings zum Zweck der Währungs- bzw. Zinssicherung
  • Ansprechpartner für Tochtergesellschaften, interne Fachabteilungen sowie Finanzierungspartner weltweit
  • Erstellung kleinerer Adhoc-Auswertungen

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Erste Berufserfahrung gewünscht, z.B. im Bereich Bankwesen, Treasury, Controlling
  • Gute analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Finanzdaten und zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima mit Teamgedanken

Ihr Kontakt:

    Heike Milleder, +49(8252)97-1904

Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser und erwirtschaftet mit rund 12.000 Mitarbeitern eine Gesamtkonzernleistung von 1,7 Mrd. Euro.

Die Geschäftstätigkeit des Konzerns ist in drei zukunftsorientierte Segmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources.

Gehalts-Prognose

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