Praktikant im Bereich HR-Prozesse & Projektarbeit (m/w/d)

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

• Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen über verschiedene Standorte hinweg
• Mitarbeit bei der Dokumentation von Abläufen, Standards und Regelwerken im HR-Bereich
• Analyse und Evaluierung von Anpassungsbedarfen in Bezug auf Rollen, Organigramm, HR-Tools und Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Ermittlung von Anforderungen für neue Workflows, Digitalisierungen und Self-Services
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einblick in die Einführung von SAP SuccessFactors
• Möglichkeit, eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen

Damit überzeugen Sie uns:

• Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder artverwandte Studiengänge
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
• Erste Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Motivation, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Das bieten wir Ihnen:

• Direkten Bezug zur Praxis, indem die erlernte Theorie praktische Anwendung findet
• Intensive Betreuung während Ihres Einsatzes bei uns
• Partnerschaftliches Team sowie Austausch mit erfahrenen und qualifizierten Kollegen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Christina Ettinger, +49(8252)97-3791